Prenota un appuntamentoDipendenti e pensionati
Finanziamenti con rata trattenuta direttamente da stipendio o pensione. Verifichiamo quota disponibile, durata, costi assicurativi e convenienza rispetto alle alternative.
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A chi può essere utile
Documenti per iniziare
L’elenco è indicativo: i documenti effettivi dipendono dal profilo, dalla finalità e dall’intermediario.
Come lavoriamo
Verifichiamo il netto disponibile e la rata massima trattenibile.
Analizziamo datore di lavoro o pensione, anzianità, età e finanziamenti già presenti.
Valutiamo TAEG, costi assicurativi, commissioni, netto erogato e totale dovuto.
Seguiamo certificazioni, notifica all’amministrazione e completamento della pratica.
Domande frequenti
Perché la rata viene trattenuta direttamente da stipendio o pensione e non può superare, in linea generale, il 20% del netto mensile.
È un ulteriore finanziamento con trattenuta sullo stipendio, riservato ai dipendenti e soggetto all’accettazione del datore di lavoro e dell’intermediario. Insieme alla cessione può impegnare fino a due quinti del netto.
Sì. La legge prevede una copertura per il rischio vita e, per i dipendenti, anche per il rischio di perdita dell’impiego, secondo le condizioni della polizza.
In linea generale dopo il rimborso di almeno il 40% delle rate. Esistono regole specifiche, ad esempio per alcune operazioni di durata iniziale non superiore a cinque anni.
No. È necessario confrontare TAEG, durata, netto erogato, costi assicurativi e impatto della trattenuta nel tempo. Valutiamo anche le alternative disponibili.
La quota cedibile deve rispettare i limiti applicabili e salvaguardare il trattamento minimo previsto. La verifica viene effettuata sulla certificazione dell’ente pensionistico.
Contenuti informativi, non costituiscono un’offerta né garantiscono l’approvazione. Condizioni e requisiti sono verificati sul caso concreto e possono cambiare.
Consulenza gratuita
Raccontami il tuo obiettivo: verifichiamo insieme requisiti, sostenibilità e documenti necessari.